Agosto 14, 2018

Gildan Publica el Informe de Responsabilidad Genuina 2017

El informe de este año, una vez más preparado de acuerdo con las normas de la Iniciativa de Reporte Global (GRI, por sus siglas en inglés): Opción integral, destaca los resultados de 2017 de la Compañía, las prioridades clave y los compromisos futuros hacia su visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir.

"Nos complace compartir los resultados sociales y ambientales de nuestras operaciones en 2017", dijo Claudia Sandoval, Vicepresidenta de Ciudadanía Corporativa. "Este año hemos restablecido nuestras prioridades estratégicas, basadas en una amplia evaluación de materialidad realizada con nuestros grupos de interés. También hemos centrado nuestro enfoque en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas como parte de una visión colectiva más amplia para afectar el cambio en la protección de nuestro planeta y el bienestar de sus habitantes. Como compañía, entendemos que nuestro crecimiento y éxito continuo exige que implementemos de manera proactiva soluciones sostenibles en todas nuestras operaciones y que cumplamos nuestros compromisos de cuidar a nuestros empleados, conservar el medioambiente y crear comunidades sólidas".

Cuidando a nuestros empleados

El compromiso de Gildan con sus 50,000 empleados en todo el mundo va mucho más allá de ofrecer salarios justos, a la creación de programas sostenibles que crean impactos positivos para sus empleados, sus familias y las comunidades donde opera. Además de ofrecer más de 2 millones de horas de capacitación y desarrollo el año pasado, la compañía brindó más de 181,000 consultas médicas gratuitas, US $4.8 millones en concepto de transporte gratuito y US $15.8 millones en alimentos subsidiados para los empleados.

Como la diversidad y la inclusión son un pilar importante para la Compañía, Gildan ha llevado a cabo una variedad de iniciativas diseñadas para brindar oportunidades de desarrollo a las mujeres, incluyendo el Programa de Empoderamiento de la Mujer en colaboración con Visión Mundial Honduras, la Serie de Conferencias sobre Liderazgo Femenino y otras iniciativas. La Compañía espera inspirar, involucrar y apoyar a las mujeres en el desarrollo de sus habilidades de liderazgo tanto en su vida profesional como personal. Hoy, más del 42% de los puestos directivos de Gildan están ocupados por mujeres.

Conservando el Medioambiente

En 2017, Gildan redujo con éxito su intensidad de agua por kg de producción en un 10% mediante inversiones continuas en nuevas tecnologías e innovación. Reconociendo el valor de este importante recurso, Gildan está implementando varios proyectos de investigación piloto para reducir sus cargas de extracción de agua mediante la reintegración del agua recuperada en sus procesos.

Los impactos de Gildan en el cambio climático se deben principalmente al consumo de energía en sus operaciones. Las operaciones de generación de vapor de biomasa han permitido a la Compañía generar el 43% de toda la energía usada de fuentes renovables en 2017. La Compañía realizó nuevas inversiones en tecnologías, como enfriadores de absorción, que aprovechan la energía térmica del vapor para crear aire frío para los sistemas de aire acondicionado en varias de las instalaciones, reduciendo significativamente las demandas de energía y las emisiones de Gases de Efecto Invernadero correspondientes.

Creando Comunidades Sólidas

Gildan está comprometida a generar impactos económicos positivos en las regiones que van más allá del alcance de sus operaciones. En 2017, la Compañía adquirió US $150 millones en productos y servicios de proveedores locales y priorizó la contratación de talento local. Como resultado, el 83% de todos los puestos de administración en sus operaciones están en manos de empleados locales.

Gildan también invierte en el desarrollo de infraestructura en sus comunidades para apoyar la salud y la educación. En Honduras, la Compañía contribuyó con US $518,000 para la remodelación de la unidad de recién nacidos en el Hospital Mario C. Rivas en San Pedro Sula, Honduras. Esta nueva instalación brindará atención y servicios a más de 3,000 bebés anualmente, atendiendo enfermedades agudas y crónicas.

A través de su campaña Pencils of Promise de American Apparel®, la Compañía contribuyó con más de USD $200,000 para ayudar a crear conciencia y apoyo a la alfabetización infantil, construir nuevas escuelas, mejorar la infraestructura y brindar apoyo a los docentes en Guatemala y Ghana.

Para apoyar aún más la educación de jóvenes en países en desarrollo, la Compañía donó US $75,000 a Room to Read® para implementar un programa de Educación de Niñas en Bangladesh, y estableció una biblioteca y un programa de alfabetización en una escuela en Dhaka.

Una vez más, el año pasado, Gildan fue reconocida por su compromiso continuo de operar de manera responsable al ser incluida en el Índice Mundial de Sostenibilidad Dow Jones (DJSI World Index, su nombre en inglés) por quinto año consecutivo. Sigue siendo la única compañía de América del Norte en el grupo de la industria de Textiles, Prendas de Vestir y Artículos de Lujo que figura en el índice mundial.