Salarios y beneficios

Nuestro compromiso

Aspectos destacados del 2017

Salarios justos

En todas las áreas de  donde se encuentran nuestras instalaciones de manufactura, los empleados ganan mucho más que los salarios mínimos de la industria determinados por la ley.  Creemos que nuestros empleados deben recibir un salario justo, suficiente para cubrir las necesidades básicas y contar con un ingreso discrecional.

Nos guiamos por la adhesión al salario mínimo legal o al salario prevaleciente en la industria, el que sea mayor, y cumplimos con todos los requisitos legales sobre salarios, incluyendo los beneficios complementarios requeridos por ley o por contrato.

Como miembro acreditado de Fair Labor Association (FLA),  apoyamos su investigación sobre el salario digno en las regiones donde operamos y estamos alineados con sus prinicpios.

La Compañía ha iniciado investigaciones en nuestros centros de manufactura para entender de mejor manera los salarios justos, los cuales toman en consideración las tendencias relacionadas a la inflación en lo que respecta a la alimentación y la vivienda, así como otros estudios elaborados por las autoridades locales y las organizaciones de la sociedad civil. 

Beneficios competitivos

Además de una remuneración competitiva, nuestros empleados de manufactura reciben muchos beneficios que ayudan a mejorar su calidad de vida, como el acceso gratuito las 24 horas a clínicas médicas en las instalaciones, transporte gratuito desde y hacia el trabajo, comidas subsidiadas en las cafeterías de las instalaciones y, en algunos países, acceso a programas de ayuda financiera para ayudar a comprar su primera vivienda. 

A través de una serie de oportunidades de capacitación y desarrollo disponibles para los empleados, brindamos los vehículos para su continuo crecimiento y desarrollo. También ofrecemos muchas oportunidades para que los empleados y sus familias se involucren en sus comunidades a través de iniciativas de voluntariado y eventos, lo que aumenta el nivel de compromiso con la Compañía.