Enfoque

Mensajes de gestión

“El compromiso de operar de manera responsable y sostenible está incorporado en nuestras estrategias comerciales y es impulsado por la cultura que hemos desarrollado desde el inicio de la compañía, hace 35 años”. Glenn Chamandy

Mensaje de Glenn J. Chamandy, Presidente y Director Ejecutivo

Como uno de los fabricantes verticalmente integrados más grandes del mundo de prendas de vestir de uso diario para toda la familia, entendemos que aplicar prácticas sólidas de medioambiente, sociales y gobernabilidad (ESG) no solo es nuestra responsabilidad, sino que es un impulsor clave del éxito general y un elemento fundamental del crecimiento futuro. El compromiso de responsabilidad operativa y de sostenibilidad está incorporado en nuestras estrategias comerciales y es impulsado por la cultura que hemos desarrollado desde el inicio de la compañía, hace 35 años.

Creemos que el mundo de las prendas está cambiando rápidamente; los consumidores están pidiendo más y más que las marcas demuestren un compromiso sólido con la sostenibilidad y la transparencia. Debido a que tenemos un control directo sobre casi todos los pasos del proceso de manufactura, desde el hilado hasta las prendas terminadas, estamos en condiciones de satisfacer estas exigencias cambiantes. Nuestra historia nos muestra que las inversiones que hacemos en soluciones y tecnologías sostenibles para generar mejoras continuas y eficiencias operativas brindan valor a nuestros empleados, al planeta y a los accionistas.

Nuestros empleados son el centro de nuestra Compañía y la salud y seguridad de ellos en los entornos de trabajo que ofrecemos, es la prioridad de nuestros programas. Creemos que, al proporcionarles a los empleados trabajos seguros, salarios justos y oportunidades de desarrollo, tanto personal como profesional, contribuimos a la prosperidad no solo de nuestros empleados, sino también de sus familias y, en última instancia, de sus comunidades.

También estamos orgullosos del efecto económico positivo que producimos, el que trasciende nuestras operaciones y el empleo directo que generamos. En los últimos 15 años, hemos sido los líderes en el desarrollo de la infraestructura local en nuestras comunidades y en impulsar el desarrollo de las industrias locales, con el objetivo de crear un entorno económico más sostenible en estas regiones. Por ejemplo, el año pasado, nuestras operaciones en América Central y la cuenca del Caribe adquirieron aproximadamente USD 200 millones en materiales y servicios de proveedores locales de estas regiones.

Estoy muy feliz con el progreso de la Compañía y del trabajo continuo que hacemos, pero comprendo que hay más por hacer. Asumimos el compromiso de trabajar de manera diligente para lograr nuestros objetivos de 2020, seguir adaptándonos a las cambiantes condiciones y realidades del mercado. Creo que la visión de hacer mejores prendas se logrará únicamente si aprovechamos el poder de nuestros empleados, si fomentamos la colaboración continua en la cadena de valor y si seguimos invirtiendo en la innovación sostenible.

Glenn J. Chamandy,

Presidente y Director Ejecutivo

Mensaje de Claudia Sandoval, Vicepresidenta de Ciudadanía Corporativa
Mensaje de Claudia Sandoval, Vicepresidenta de Ciudadanía Corporativa

Deseo darles la bienvenida al sitio web de Responsabilidad Genuina de 2018. Estoy muy orgullosa por las iniciativas que hemos puesto en práctica este año y me complace compartir con ustedes los resultados del 15° informe consecutivo, que se elaboró según el marco de las normas de la Iniciativa Global de Informes (GRI, por sus siglas en inglés): Opción integral.

Durante el año pasado, seguimos concentrando nuestros esfuerzos en los problemas más significativos para las partes interesadas, los cuales incluyeron un enfoque primordial en los derechos humanos y del trabajador, la salud y la seguridad, además de la trazabilidad. En cuanto al medioambiente, la optimización del agua y la energía, el manejo de las aguas residuales y la seguridad de los productos químicos fueron áreas de enfoque fundamentales.

Cuidar a nuestros empleados

Simplemente, nuestros empleados son el recurso más importante que tenemos. Tienen un rol crucial en nuestro éxito actual y ayudan a impulsar nuestro crecimiento futuro. Nuestro compromiso con ellos es crear programas que empoderen su potencial, compartir nuestro éxito y crear comunidades fuertes, saludables y vibrantes donde operar. Esto es lo que hacemos, mientras nos cercioramos de que sus derechos estén protegidos, los tratamos con respeto y dignidad, y eso permite que crezcan personal y profesionalmente como resultado de trabajar en nuestra Compañía.

Conservar el medioambiente

Nuestro modelo de negocios, de ser propietarios y operadores de las plantas donde se fabrica la mayoría de nuestros productos, nos tiene bien posicionados para invertir e influir positivamente en los impactos ambientales de nuestras operaciones y actividades comerciales. Nuestra estrategia es aprovechar la tecnología en desarrollo, nuestras soluciones para reducir nuestros impactos, usar recursos más eficientemente, reciclar y reutilizar cuando sea posible, y crear impactos positivos donde podamos.

Crear comunidades sólidas

Creemos que tenemos la responsabilidad de participar activamente en las comunidades donde operamos, más allá del impacto laboral directo que causamos. Esto comienza al comprar a productores locales siempre que sea posible, una directiva que no solo nos beneficia porque reduce los costos y los plazos, sino que también permite a los proveedores desarrollar su capacidad en las regiones donde operamos.

Seguimos colaborando con organizaciones comunitarias para orientar y responder a las distintas necesidades de las regiones donde operamos. A través de diversos proyectos, donamos aproximadamente $2 millones a estas comunidades en 2018 y hemos podido contar con la participación de nuestros empleados para generar un impacto sostenible.

Estoy muy contenta con los resultados que hemos obtenido y, junto con el equipo, siéntanse motivados para enfrentar el futuro a medida que seguimos trabajando para logar nuestros objetivos. Entendemos que tenemos mucho trabajo por hacer en los próximos meses para lograr la visión de la Compañía de Hacer mejores prendas.

Claudia Sandoval

Vicepresidenta de Ciudadanía Corporativa