Febrero 27, 2018

Gildan lanza un ciclo de conferencias sobre el liderazgo femenino con Sylvia Montero

A partir del otoño del 2017, Gildan lanzó un ciclo de liderazgo femenino con historias inspiradoras y de empoderamiento compartidas por mujeres exitosas. Estas sesiones se diseñaron para fomentar el desarrollo de los empleados de Gildan, pero sobre todo para recalcar la posición única e importante de la mujer en la sociedad.

Estos talleres se llevaron a cabo en dos fases, la primera fue una sesión más grande que contó con la participación de  cerca de 400 mujeres que asistieron a la presentación de la oradora. La segunda sesión fue un grupo más pequeño de empleados con alto potencial que recibió capacitación personalizada adicional. El objetivo de este ciclo fue proporcionar orientación sobre el desarrollo de las habilidades de liderazgo como elementos clave, por ejemplo, adueñarse de su desarrollo profesional.

Sylvia Montero, anteriormente Vice Presidenta Sénior de Recursos Humanos en Pfizer, fue la oradora del primer evento de liderazgo femenino. Luego de una carrera brillante, ahora dedica su tiempo a compartir su experiencia con el objetivo de ayudar a las mujeres a crecer profesionalmente y superar los desafíos a lo largo del camino. 

Montero emigró a Nueva York desde Puerto Rico con sus padres, donde se enfrentó a una serie de desafíos que a menudo enfrentan las minorías. Espera que compartiendo no solamente su historia, sino que también sus desafíos, pueda inspirar a otras y ayudarlas a alcanzar sus metas. Su deseo es que las mujeres vean que cualquier cosa es posible, a pesar de su camino o cuán modestos sean sus comienzos.

Montero compartió su experiencia de superación de las adversidades. "Pude recibir una buena educación y tuve la suerte de tener mentores tanto en la escuela como en el mundo empresarial", indicó Montero. Explicó que durante su carrera también hubo un grupo de hombres y mujeres exitosos que la apoyaron y que decidieron darle una oportunidad.

Gran parte de la presentación de Montero se centró en el liderazgo en el mundo empresarial y también en abordar los problemas que pueden afectar a las madres trabajadoras. Cree que el liderazgo se trata realmente sobre la superación de los objetivos de cada uno a través del desempeño de otros. "Esto requiere un respeto innato por las personas y la voluntad de buscar retroalimentación, tanto positiva como negativa", dijo Montero. "Cuando las cosas no salen bien, supéralo y pide la retroalimentación que te ayudará a crecer", agregó. 

"Este tipo de eventos son muy satisfactorios para las mujeres estadounidenses", señaló Claudia Zúniga, Gerente de Compras. "La señorita Montero es un gran modelo y refuerza nuestros sueños y las oportunidades a las que creemos que podemos aspirar, tanto a nivel profesional como a nivel personal".

La motivación de Montero para la realización de estos talleres es retribuir a la comunidad. "Si mi historia ayuda a una persona, he tenido éxito", expresó.