27 février 2018

Gildan lance sa série de conférences sur les qualités de meneuses des femmes avec Sylvia Montero

À l'automne 2017, Gildan a lancé une série de conférences sur les qualités de meneuses des femmes mettant en lumière des histoires inspirantes et motivantes racontées par des femmes qui ont réussi en affaires. Ces séances ont été conçues pour favoriser le développement des employés de Gildan; mais, plus important encore, pour souligner le rôle unique et important des femmes dans la société.

Les ateliers se sont déroulés en deux phases, la première séance étant la plus grande conférence durant laquelle 300 à 400 femmes ont participé. La deuxième séance comprenait un plus petit groupe d’employées à haut potentiel qui ont reçu une formation individuelle supplémentaire. L'objectif de cette série était d’offrir des conseils sur le perfectionnement des compétences en leadership et sur d’autres aspects clés comme prendre en main le cheminement de leur carrière.

Sylvia Montero, ancienne vice-présidente principale des ressources humaines chez Pfizer, a été la conférencière du premier événement portant sur les qualités de meneuses des femmes. Après une brillante carrière, elle consacre son temps à partager son parcours professionnel en vue d'aider les femmes à se développer professionnellement et à surmonter les défis en cours de route. 

Sylvia Montero a immigré à New York de Puerto Rico avec ses parents. Elle a été confrontée à plusieurs défis que rencontrent souvent les minorités. Elle espère que partager son histoire ainsi que ses défis lui permettra d'inspirer les autres et les aider à atteindre leurs propres objectifs professionnels. Elle veut que les femmes réalisent que tout est possible, peu importe leur parcours ou leurs modestes débuts.

Elle a partagé son expérience d’avoir réussi contre toute attente. « J'ai réussi à obtenir une bonne éducation et ai eu la chance d'avoir des mentors à l'école et dans le monde des affaires », a-t-elle déclaré. Elle a expliqué que le long de son parcours professionnel, elle a rencontré un certain nombre de femmes et d’hommes qui l’ont soutenue et qui ont pris la décision de courir le risque avec elle.

Bien qu’une grande partie de sa présentation portait sur les qualités de meneurs dans le monde des affaires, elle a tout de même traité des problèmes qui peuvent avoir une incidence sur les mères qui travaillent. Elle croit que ces qualités sont essentiellement une question de dépasser ses propres objectifs en optimisant le rendement des autres. « Cela nécessite un respect inné pour les personnes et la volonté de solliciter de la rétroaction, qu’elle soit positive ou négative, a ajouté Syliva Montero. Quand les choses ne vont pas comme prévu, ne vous inquiétez pas pour vous-même; mais demandez plutôt de la rétroaction afin que vous puissiez vous améliorer », a-t-elle ajouté. 

« Ce genre d'événements sont très satisfaisants pour nous les femmes, a déclaré Claudia Zúniga, responsable des achats. Mme Montero est un excellent modèle et elle renforce nos rêves et les possibilités que nous croyons pouvoir poursuivre, autant sur le plan professionnel que sur le plan personnel. »

Sylvia Montero participe à ces ateliers parce qu’elle veut donner à la communauté. « Si mon histoire aide une personne, alors j'aurai réussi », dit-elle.